日前，由中國科技新聞學會、湖南省科協(xié)、衡陽市人民政府聯(lián)合開展的2022年大數(shù)據(jù)科技傳播獎評選活動正式揭曉，趕集直招運營團隊憑借智能招聘服務及創(chuàng)新營銷方式，榮獲2022年大數(shù)據(jù)科技傳播獎運營獎。
本屆“大數(shù)據(jù)科技傳播獎”旨在表彰在大數(shù)據(jù)科技應用、傳播和推廣事業(yè)中做出相關(guān)貢獻的團體和個人，推動以大數(shù)據(jù)為代表的新一代信息技術(shù)及行業(yè)的發(fā)展。基于在招聘領(lǐng)域多年的深耕和洞察，2022年初趕集網(wǎng)重塑為趕集直招，瞄準城市服務業(yè)人群這一細分領(lǐng)域，以“真實企業(yè)直接招”破解招聘痛點。
趕集直招制定了包含實地核驗、VR實景、在招核驗、薪資核驗、資質(zhì)核驗、實名核驗、企業(yè)探訪7大核驗體系，為求職者“反向背調(diào)”雇主提供便利，有效剔除了虛假企業(yè)和黑灰中介，用差異化策略重燃年輕人對趕集直招的關(guān)注。
除了借助七大核驗體系為真實崗位背書，提升人才信任感與青睞度，趕集直招還通過打造智能招聘工具，助力企業(yè)高效招聘，快速補齊人才短板。
趕集直招運營團隊負責人李浩表示：“在實際運營過程中，我們發(fā)現(xiàn)服務業(yè)往往沒有專業(yè)的HR團隊，中小企業(yè)老板身兼多職，左手經(jīng)營右手管理，為了盡可能減少雇主在招聘上投入的精力。我們依托線上線下積累的大量數(shù)據(jù)，推出5大舉措以滿足招聘需求。”
五大舉措包含極簡發(fā)布、系統(tǒng)推薦、AI面試、視頻面試、直播招聘。此外，趕集直招還通過線上和線下數(shù)據(jù)的采集整理，使產(chǎn)品體系更懂雇主和求職者，從而為人員流動性大的城市服務業(yè)就業(yè)市場提供高效的解決方案。
在趕集直招運營團隊看來，大數(shù)據(jù)在招聘領(lǐng)域的應用，核心還是以人為本，以事實為準繩。通過線上數(shù)據(jù)的沉淀結(jié)合線下實地的信息的收集，構(gòu)建一套立體的大數(shù)據(jù)模型，借由智能招聘產(chǎn)品為求職者保駕
