2024年，昌邑分公司黨總支全面貫徹落實黨的二十大及二十屆三中全會精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實新時代黨的建設總要求，以高質量黨建，引領、保障高質量發展，確保黨的二十大及二十屆三中全會精神和黨紀學習教育成果落地生根。
公司黨總支對學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神做出全面部署，制定了內容詳實的落地方案和重點工作清單，緊扣中心工作和重點任務，設立黨員示范崗、黨員責任區，開展承諾、踐諾，組織黨員在重點項目、重點工作中發揮黨員先鋒帶頭作用。嚴格執行“三必訪、四必問、五必談”工作機制，黨總支書記及班子成員，主動擔當、積極作為，走訪慰問職工12人，談心談話20人，開展總經理接待日活動4次，幫助員工解決實際問題5件，激發了員工活力，調動了員工勞動生產積極性，黨支部成為貫徹新戰略的堅強戰斗堡壘。
全體員工發揚“鐵腳板”精神，榮辱與共，走出去，帶上來，組織黨員干部走進基層、走進社區、走進渠道、走進客戶、走進一線，協助一線開展了助銷、維護事項，在本職工作崗位上“亮身份、亮目標、亮業績、比貢獻”，發揮黨員的先鋒模范作用帶頭攻堅克難，同時協助基層單元查找發展短板、共同破解發展難題。涌現出了營銷戰線的排頭兵孫海娜同志、政企戰線的攻堅標兵王向英同志。班子成員更是發揮“白+黑，五+二”、抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，踏實穩固政府客情關系，在集團、省、市公司的全力支持下，全員一條心，共跳一根繩，緊盯既定目標務，深入抓、具體抓。
認真落實黨組織書記履行第一責任人職責、其他領導班子成員履行“一崗雙責”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。 嚴格執行黨的組織制度、生活制度和工作制度、“三會一課”等制度。利用“三會一課”、主題黨日、組織生活會等方式開展黨員干部學習教育，培養創新理念。
2024年，召開全體黨員大會5次、召開總支部委員會12次、書記、委員講黨課4次，堅持把黨的二十大及二十屆三中全會精神學習成果體現到企業發展各方面，落實到員工成長的全過程，通過教育增強了黨員干部“四個意識”，切實在思想上、政治上、行動上同黨中央始終保持高度一致，確保上級黨委的決策部署在昌邑分公司有效落地執行。
下步，昌邑分公司黨總支切實將黨的政治優勢轉化為企業發展優勢和核心競爭力，努力打造一支本領過硬、素質過強的黨員隊伍，真正把基層黨組織建設成為推動高質量發展的戰斗堡壘。