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帕特·基辛格:邁向更負責、更包容、更可持續的未來

2024年5月9日 08:31  CCTIME飛象網  

5月7日,英特爾發布了《2023-2024年度企業社會責任報告》。至此,英特爾已連續30年以公開透明的方式匯報對環保承諾的進展。

今年,報告重點回顧了英特爾在業務、運營等多個領域取得的成果,并展望未來。過去一年間,英特爾圍繞2030年RISE戰略及目標取得了一系列關鍵進展,具體包括:

減少43%“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放:與2019年相比,英特爾通過溫室氣體減排項目和可再生電力采購,將“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放減少了43%。

在四個國家實現水資源全部有效利用:通過內部節水和社區合作,以及資助流域恢復項目,英特爾在美國、印度、哥斯達黎加和墨西哥實現了水資源全部有效利用,預計節約了約102億加侖的水資源,并通過投資流域恢復項目恢復了 31 億加侖的水資源。

63%的制造廢棄物實現升級回收:減少廢棄物,并通過再利用、再循環,63%的制造廢棄物實現了升級回收,7.6萬噸廢棄物免于填埋,同時通過垃圾填埋場分流措施,推動循環經濟創新發展。這些承諾使英特爾能夠在不斷擴張的情況下,針對制造和建筑廢棄物實施循環戰略。

在產品和平臺的設計過程中推動無障礙使用:在英特爾新款AI PC和酷睿Ultra處理器的設計過程中,優先考慮到了無障礙運行AI軟件。其功能包括整合OmniBridge以實現ASL(北美手語)和英語之間的對話,增加個性化以實現無障礙使用體驗,并整合生成式人工智能以了解和適應用戶需求。

擴大數字就緒,培養人工智能未來建設者:截至2023年底,英特爾已與28個國家的政府合作,為近2.4萬家機構提供了支持,并通過50多個公私合作項目為超過580萬人提供了人工智能技能培訓,并推出以“生成式人工智能”、“人工智能應用倫理”、“制造業人工智能”、“可持續的人工智能”等前沿話題為主題的新課程,以推動讓人工智能技能無處不在。

員工貢獻101.3萬志愿服務小時:2023年,英特爾員工在全球范圍內貢獻了超過100萬小時的志愿服務。英特爾承諾,到2030年實現1,000萬小時志愿服務的目標,目前已為該目標累計貢獻了380萬小時。

英特爾基金會累計捐助8.19億美元:自1988年成立以來,英特爾基金會已通過各種計劃和STEM活動,為當地社區和服務不足人群捐助了8.19 億美元。

與本次《企業社會責任報告》同時發布的,還有來自英特爾公司CEO帕特·基辛格的一封信,以下為全文:

在英特爾,我們在工作中始終保持樂觀主義精神。

我們推出每一款產品時,都秉持著推動世界發展的信念。半個多世紀以來,我們將創新注入科技,而這些科技又為推動人類進步、改善全世界人們的生活貢獻了力量。

如今,世界正面臨著從氣候變化到不平等的巨大且復雜的挑戰。因此,我們需要多一些積極的態度。

這些問題看似難以解決,但我在英特爾工作的幾十年里,發現人類的聰明才智仍有很大的發展空間。當遇到挑戰時,我們都會努力為世界創造出我們所期望的未來。每一位英特爾員工都深感責任重大,我們不僅要打造強大的企業,還要以我們一貫的充滿希望、勇于實踐的精神,形成一股積極向上的力量。

在英特爾《2023-2024年度企業社會責任報告》中,您將了解到我們通過實施RISE戰略在創造一個更負責任、更包容和更可持續的世界方面所取得的巨大進展,而這一切都離不開技術以及英特爾員工的專業和熱情。

編 輯:章芳
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