近年來，濰坊聯(lián)通昌邑分公司工會(huì)緊扣“為職工謀福利，助公司強(qiáng)發(fā)展”的初心，深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，緊密圍繞公司黨總支部署，在職工之家建設(shè)的征程上踏出堅(jiān)實(shí)有力的步伐，嶄新的環(huán)境，完備的設(shè)施，贏得職工一致好評(píng)，成為職工休憩放松的溫馨家園，職工的歸屬感與獲得感節(jié)節(jié)攀升，員工滿意度有2024年的全省85位提高到56位。
民主護(hù)航，筑牢職工權(quán)益維護(hù)“堡壘”。濰坊聯(lián)通昌邑分公司工會(huì)將民主管理作為職工之家建設(shè)的基石，不斷精耕細(xì)作。去年4月，順利完成職代會(huì)換屆，優(yōu)化職工代表數(shù)量與結(jié)構(gòu)，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)與經(jīng)審委員會(huì)委員，審議多項(xiàng)重要報(bào)告，讓職工充分參與公司治理。“總經(jīng)理在線”活動(dòng)成為公司與職工溝通的“高速路”，8個(gè)熱點(diǎn)問題當(dāng)場(chǎng)解答并公示，工會(huì)全程跟蹤，確保問題“落地有聲”，員工滿意度大幅提升。“人人心中有本明白賬”主題班會(huì)在基層常態(tài)化開展，工會(huì)督查參與，切實(shí)保障員工切身利益，讓每一位職工都成為公司發(fā)展的“明白人”。
公司工會(huì)以競(jìng)賽為引擎，搭建職工發(fā)展“云梯”，助力職工崗位技能飛速提升。緊扣省市公司勞動(dòng)競(jìng)賽部署，組織多場(chǎng)選拔，從網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化到光纜搶修，從云資源維護(hù)到智家服務(wù)，濰坊聯(lián)通昌邑分公司職工在賽場(chǎng)上大放異彩。積極選樹先進(jìn)典型，開展“致敬奮斗者”勞模宣傳月活動(dòng)，通過攝影、短視頻大賽、宣講會(huì)等形式，全方位展示勞模風(fēng)采。舉辦先進(jìn)表彰大會(huì)，激勵(lì)職工愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。
貼心關(guān)懷，打造職工溫暖“港灣”。濰坊聯(lián)通昌邑分公司工會(huì)始終將職工冷暖放在心間，做實(shí)服務(wù)職工工作，在職工職業(yè)周期的每一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，都有工會(huì)的溫暖關(guān)懷。如職工入職、結(jié)婚、生日等時(shí)刻，職工子女高考、高校迎新、夏季高溫等特殊時(shí)段，都會(huì)收到來自工會(huì)組織的貼心慰問。
“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)不斷創(chuàng)新，“三八”國(guó)際婦女節(jié)組織健康體檢、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，開展西紅柿采摘等活動(dòng)，讓女職工在活動(dòng)中感受到工會(huì)組織的關(guān)愛。
濰坊聯(lián)通昌邑分公司分會(huì)通過一系列舉措，讓工會(huì)成為職工權(quán)益的保障地、成長(zhǎng)的加油站、心靈的避風(fēng)港，不斷激發(fā)基層活力，凝聚發(fā)展合力，向著更高的目標(biāo)奮勇前行。