2025年是實現“十四五”規劃目標任務收官之年、謀劃 “十五五”規劃之年，也是將全面深化改革推向縱深的關鍵之年。為充分發揮工人階級主力軍作用，構建和諧穩定勞動關系，近期，中移鐵通武漢分公司工會開展了合理化建議收集活動，旨在拓寬企業民主管理方式，暢通員工溝通渠道，發揮工會橋梁紐帶作用。
此次活動以“我為企業獻良策，凝心聚力譜新篇”為主題，圍繞公司發展戰略、生產經營、技術創新等方面，面向全體員工廣泛征集合理化建議。活動目的在于提升員工參與企業民主管理的積極性，暢通基層訴求表達渠道，增強企業凝聚力，推動企業創新發展，提高核心競爭力。
活動開展以來，分公司管內各支會積極做好宣傳發動工作，通過多種形式向員工宣傳活動目的、意義和流程，有效提高了員工參與積極性。截至目前，已征集到11條合理化建議，其中企業發展戰略方面1條，企業管理方面7條，員工福利方面3條。
在收集處理環節，分公司將對能自行解決的建議按程序處理，需省公司解決的則反饋至省公司工會“會員之聲”郵箱，確保員工建議得到妥善處理。分公司工會也將在一個季度內反饋處理結果，特殊情況則做好解釋工作。同時，分公司工會還將定期梳理員工建議情況，進行督辦、跟蹤和抽查，確保活動取得實效。
此次合理化建議收集活動是武漢分公司工會強化民主管理、助力企業發展的重要舉措。下一步，分公司工會將繼續秉持為員工服務、為企業發展助力的理念，鼓勵員工積極建言獻策，讓更多“金點子”轉化為推動企業發展的強大動力，共同譜寫企業發展新篇章。（田桂榮）