日前，江蘇省人社廳發布的2025年上半年特級技師名單公示結束，亨通集團旗下三家企業4人成功獲評特級技師。至此，亨通已累計有16人獲評該職稱。這一亮眼成績，是亨通深耕技能人才培養結出的又一碩果，更是企業長期將人才戰略置于核心地位的生動寫照。
近年來，技能人才培養備受關注。2022年3月起，職業技能等級由原來的五級延伸至八級，技能人才培養進入“新八級工”時代，為各行業產業技能骨干搭建了更廣闊的發展平臺，激勵著廣大技能人才提升專業技能與創新創造能力，為技能崗位晉升提供了科學路徑。
作為全省首批“新八級工”試點企業，亨通集團在技能人才培養工作中始終走在前列，是全省首家被授予正高級職稱評審權、首批擁有特級技師評審權的民營企業，不僅暢通了企業內各類專技人才的職業發展通道，激發了員工參與技術創新的積極性，還大大提升了員工職稱評審的熱情，真正發揮了職稱的正向激勵作用，促進了人才與企業發展的深度融合。
秉持 “創新發展 人才先行” 理念，亨通近年來不斷創新完善人才培養模式和發展機制，打造了 “十百千萬”人才引進工程、“H型”人才發展通道、“四航”人才培養計劃、“短中長期”人才激勵機制等一系列人才體系，構建并完善從初級工到高級工、從技師到高級技師和首席技師的職級縱向評價體系，以賽促學、以學促賽，持續提升員工的技能水平和綜合素質，助力一批批技能工匠成長成才。先后榮獲首批國家產教融合型企業、國家級高技能人才培訓基地、國家級技能大師工作室、江蘇省公共實訓基地等。
如今，亨通已經成為賦能人才成長成才的大舞臺，擁有各類技能人才8000多人，其中省級工匠、首席技師、特級技師、卓越技師、高級技師近400人，一批批優秀技能人才不斷集聚和涌現，成為亨通不斷打破壟斷、填補空白，實現高水平科技自立自強的內生動力。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。未來，亨通也將持續深化探索技能人才培養新機制新模式，加快建設高水平知識技能型、創新型人才隊伍，為推動產業邁向全球價值鏈高端，打造具有全球競爭力的世界一流企業，助力中國式現代化建設貢獻智慧力量。
